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宜秀劳模风采—原大桥街道庆丰社区党委书记、主任任盈盈

       宜秀劳模风采—原大桥街道庆丰社区党委书记、主任任盈盈

   中国梦· 劳动美

   弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神


                                                    奋进新征程     建功新时代



为引导激励全区广大职工

                                                                  在加快新阶段现代化“六大宜秀”建设中贡献智慧和力量

以实际行动迎接党的二十大胜利召开


宜秀区总工会开通

宜秀劳模风采展播

  展示我区劳模先进事迹

                                             倾听他(她)们的故事,领略他(她)们的风采

                                安庆市劳动模范---任盈盈

这是一个“85后”的姑娘,研究生毕业后选择回到了家乡。2018年,还未褪去书卷气的她却出人意外地扛起了一个超大社区,扛起了所辖22个商品房小区多达六万人的社会事务。有人开玩笑说她是“三高”书记,高学历、高个子、高颜值,可她却自嘲说自己是“三大”搬砖人,摊子大、压力大、责任大。作为一名最基层的工作者,也许年龄尚轻、经验尚浅,但有着13年党龄的她,在从事社区工作中却凭借着一股不怯场的笃定、不怕事的淡定、不躲事的坚定,带领她的团队推陈出新闯新路、迎难而上解难题。经过三年多的努力,庆丰社区先后被授予“安庆市先进基层党组织”、“安徽省党员远程教育示范终端站点,“和庆丰”品牌入选城市领域基层党建工作“领航”计划市级示范库,她个人也先后被评为安庆市“三八红旗手”、宜秀区“三八红旗手”、“优秀接谈员”。

          

推陈出新闯新路

“和庆丰”--社区治理新路径。为在社区治理上下好睦邻“先手棋”,打好共治“主动仗”,庆丰社区按照“12345”的工作思路,发动“和庆丰”红色牵引,以党建引领和睦邻里、和美小区、和谐社区建设,致力于在“陌邻”成“睦邻”中提升社区治理水平。

“疫扫清”—新冠防疫新举措。防疫初期,各小区实行封闭式管理,每个小区的出入证形式各异,但基本都需要保安或社区工作人员手写登记。庆丰的疫情防控人流量、工作量很大,手写还存在交叉感染的风险。任莹莹联系了自己在一家信息技术公司工作的同学,三天时间就开发出了“疫扫清”扫码系统,并免费提供各小区使用。不但能防止人员交叉感染,还提高了出行效率。

                    


迎难而上解难题

不忘初心,她是防疫守门员。2020年春节新冠疫情爆发,防疫工作启动以后连续40多天,她没回过一次家。她以巾帼不让须眉的勇气,坚守着社区防疫的阵地。武汉返宜人员袁某某在居家隔离期满后的一次出门时被测出发烧症状,但其本人认为自己已过潜伏期,坚持要外出,在小区防疫工作站与值守人员发生争吵,任莹莹得知情况后第一时间赶赴现场,面对面将其劝说回家,并立即上报、和卫生部门对接,同时安排好工作人员为其解决实际困难。当天下午该人员被集中隔离,考虑到检测结果尚未出来,为避免年轻的同事冒险,任莹莹就和社区另一位老同志亲自上门,送去防疫物品并叮嘱其家属居家隔离事宜。不畏大难,她在疫情防控形势严峻、人员复杂的情况下,带领600余名党员群众逆行发力。守好了自家门、看好了自家人,打赢了疫情防控阻击战。

                       


坚守初心,她是人普指挥员。第七次全国人口普查工作中,对于下辖22个小区的超大型社区来说任务量不逊于一个乡镇,他们认领了110个普查小区约19000户的入户登记工作的任务,她带领社区党员、共建单位、志愿者共计186人义无反顾地冲在了普查工作一线。社区两委班子、工作人员全体参与,明确工作职责,细化工作任务。她既是指挥员又是普查员,在统筹好大局的同时,她还利用晚上和周末的时间带着自己三岁多的孩子入户登记。最后,在区、街、社区三级的共同努力下,庆丰社区在七人普大考中交上了完美的答卷。

毕业后的她当过一个学期的老师,从校园到基层的大跨界、从后备干部到社区“一把手”的大跨度,面对社区的张家长李家短,从当书记的第一天起,她就决定让自己迅速撕掉研究生的标签,在基层甘为一名小学生,向老同志学好经验,向群众学好做法,向实践学真本事。所以,她凡事都和大家一起干,5+2、白加黑,已成工作常态。




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