区总工会学习实践活动中开展“五大实践”做到“五个带头”
来源: 发布时间:2009-12-16 [字号： 大 中 小 ] 阅读次数：18141次
区总工会认真制定行之有效的学习实践活动实施方案，坚持学以致用，用以促学，身体力行，率先示范，决定开展“五大实践”，做到“五个带头”。
（一）开展“五大实践”活动
1、提升职工素质，为保增长促发展服务。坚持以创建“工人先锋号”为载体，认真组织职业技能比武、职工经济技术创新、重点工程立功竞赛、职工培训基地建设等活动，提升职工素质，扩大职工技能人才队伍，充分发挥广大职工在保增长促发展中的主力军作用。
2、弘扬劳模精神。编印《宜秀英模册》，展现劳模风采，激发广大职工劳动热情和进取精神。同时做好困难劳模调查摸底工作，切实帮助先进模范人物落实政策待遇。
3、全力推进基层工会组建工作。深化以“两新”企业为重点的基层工会组建工作，扩大工会组织覆盖面，提高职工特别是外来和外出务工人员入会率，健全工会组织结构。推动“模范工会”创建，促乡镇（街道）、园区、基层工会规范化建设，努力增强基层工会的活力。
4、切实开展为职工送法律、送安康、送清凉、送岗位等活动。广泛开展普法教育和知识竞赛活动；加强对职工的劳动安全卫生教育培训，保障职工的人身安全和生命健康；结合高温季节“送清凉”行动，组织对企业防暑降温和安全生产专项监督检查，改善职工工作环境；加强对困难职工的就业服务，规范企业用工行为，保障职工就业稳定，依法维护职工合法权益，最大限度为职工排忧解难，
5、全力推进服务型机关创建。深化文明机关创建活动，营造工会机关服务科学发展的良好氛围。加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，强化监督力度，保障工会服务科学发展落到实处。加强机关党建工作，夯实工会机关服务科学发展的组织基础。
（二）做到“五个带头”
1、带头开展形势政策宣讲。区总领导班子成员分别到基层工会中作一次形势政策宣讲，在职工中开展“科学发展观”教育，增强企业和职工攻坚克难的信心。
2、带头开展重点课题调研。区总领导班子成员根据年度工作重点，结合工作实际，针对影响和制约科学发展的突出问题，负责一个重点课题，深入开展调研，形成专题调研报告。
3、带头开展民主恳谈交流。区总领导班子就职工群众普遍关注的难点、热点问题，召开民主恳谈会，与职工群众、基层工会干部、企业家等进行面对面恳谈，广泛听取各方面的意见建议，问计于民。
4、带头联系服务基层。区总领导班子成员带头落实联系服务基层工会制度，经常到联系单位调查研究，宣讲政策，帮助解决实际困难，促进企业稳定发展。
5、带头整改破解发展难题。区总领导班子成员要坚持边学边改，针对分管工作中查摆出来的突出问题，逐项研究制定切实可行的整改方案，明确破解举措，全力攻坚克难。注重运用调研成果，牵头研究制定出台相应对策措施，积极推进体制机制创新，着力破解一批影响和制约科学发展的难题。